F&F Culture d’entreprise

Culture F&F

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.8/5

La Culture Globale de F&F est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Réunions

A-

Compensation

Rétention

Équipe exécutive

PDG de F&F

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire

81 /100

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Dîtes à F&F que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à F&F l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à F&F

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à F&F

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

50%	Promoters
30%	Passives
20%	Detractors

F&F Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 10 F&F donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à F&F sont satisfaits de leur rémunération totale à F&F , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de F&F sont satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de F&F sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de F&Fcroient que l'environement chez F&F est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez F&F est extrêmement rapide . Envirion 74% des employés chez F&F travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de F&F sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

10 des employés de chez F&F ont examiné F&F dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 10 F&F donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à F&F sont satisfaits de leur rémunération totale à F&F , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de F&F sont satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de F&F sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de F&Fcroient que l'environement chez F&F est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez F&F est extrêmement rapide . Envirion 74% des employés chez F&F travaillent 8 heures ou moins, pendant que 13 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de F&F sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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