FAAC Cultura de la Empresa

Cultura de FAAC

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de FAAC está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

Retención

A-

Liderazgo/Directiva

B+

Bonos y Beneficios

B+

Calificación del CEO

CEO de FAAC

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Kurt Flosky

72 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en FAAC

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en FAAC

N/A

eNPS

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Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

49%	Promoters
13%	Passives
38%	Detractors

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Cultura de FAAC de un Vistazo

En general, los 11 FAAC empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de FAAC están generalmente satisfechos con su remuneración total en FAAC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en FAAC con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de FAAC están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de FAAC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en FAAC creen que el ambiente en FAAC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FAAC es moderado. Cerca 80% de los empleados en FAAC trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de FAAC no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en FAAC es positivo.

11 empleados en FAAC han revisado FAAC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 11 FAAC empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de FAAC están generalmente satisfechos con su remuneración total en FAAC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en FAAC con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de FAAC están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de FAAC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en FAAC creen que el ambiente en FAAC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FAAC es moderado. Cerca 80% de los empleados en FAAC trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de FAAC no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en FAAC es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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