Faraday Future Cultura de la Empresa

34 empleados en Faraday Future han revisado Faraday Future en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 34 Faraday Future empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Faraday Future están generalmente satisfechos con su remuneración total en Faraday Future, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 34 Participantes califican su remuneración en Faraday Future con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Faraday Future están generalmente satisfechos con su equipo. 34 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Faraday Future son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Faraday Future creen que el ambiente en Faraday Future es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Faraday Future es confortablemente rápido. Cerca 34% de los empleados en Faraday Future trabajan 8 horas o menos, mientras el 22% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Faraday Future no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 34 empleados que participaron creen que su vista futura en Faraday Future es positivo.