Federal Bureau of Investigation Cultura de la Empresa

9 empleados en Federal Bureau of Investigation han revisado Federal Bureau of Investigation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Federal Bureau of Investigation empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Federal Bureau of Investigation no están satisfechos con su remuneración total en Federal Bureau of Investigation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Federal Bureau of Investigation con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Federal Bureau of Investigation no están muy satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Federal Bureau of Investigation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Federal Bureau of Investigation creen que el ambiente en Federal Bureau of Investigation es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Federal Bureau of Investigation es extremedamente rápido.

En general, los empleados de Federal Bureau of Investigation no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Federal Bureau of Investigation es positivo.