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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 30

CEO

Fever Cultura de la Empresa

Cultura de Fever

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Fever está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

C-

Retención

C-

Sentimiento

D+

Liderazgo/Directiva

Cultura Laboral

CEO de Fever

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

58 /100

Dejar Sabera a Fever Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Fever que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Fever de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Fever

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Fever

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Cultura de Fever de un Vistazo

En general, los 5 Fever empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de Fever no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Fever es positivo.

5 empleados en Fever han revisado Fever en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Fever empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de Fever no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Fever es positivo.

Dejar Sabera a Fever Que Quieres Trabajar Allí

Fever vs Competidores

1st
Marqeta
74 / 100
2nd
Fever
66 / 100

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