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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 40

PDG

Fever Culture d’entreprise

Culture Fever

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.3/5

La Culture Globale de Fever est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

Équipe exécutive

Direction

C-

Manager

C-

Rétention

C-

PDG de Fever

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

66 /100

Laissez Fever savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Fever que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Fever l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Fever

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Fever

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 45 %Bas 45 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

60%	Promoters
0%	Passives
40%	Detractors

Fever Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 Fever donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Fever sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Les employés 6 chez Fever ont examiné Fever dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui. Globalement, les employés de 6 Fever donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de Fever sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Fever savoir que vous voulez travailler là-bas

Fever vs concurrents

1st
Marqeta
74 / 100
2nd
Fever
73 / 100

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