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We are on a mission to #BreakThrough barriers to create a workplace where we all feel INcluded and can bring our ‘whole-self’ to work. Ask yourself, are you IN? leer más
Finastra Outlook Employee Reviews
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¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
My work at my desk
Revisión Publicado hace un año
Doing the kind of work I love
Revisión Publicado hace 3 años
When I finish before a deadline
Revisión Publicado hace 4 años
Freedom t organise my work (hopefully considering all the responsibilities I have!!)
Revisión Publicado hace 4 años
The freedom to work on the next big thing and to revolutionize the way FI can work.
Revisión Publicado hace 4 años
To be client facing and able to offer good solutions
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 4 años
The people. It is important that you have same mindset to work together as a team
Revisión Publicado hace 5 años
Being able to delight our customers
Revisión Publicado hace 5 años
I feel that the work I do is paramount to the the success of client. I am inspired and happy.
Revisión Publicado hace 5 años
Being recognised for my leadership
Revisión Publicado hace 6 años
My connections to my team and the work that I am doing.
Revisión Publicado hace 6 años
interesting things to do everyday
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 7 años
my team, the flexibility of working hours, exec team, every day I discover how smart colleagues that I haven't worked with are. Some really really good people here.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Company invests in future online banking as a service. That's great, but they've fired all the SMEs that take care if actual customers that pay bills to keep the lights on.
Revisión Publicado hace 5 años
Horrible people culture, no people management, abusive management style. People are scared
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 6 años
job security is very low, pay is low
Revisión Publicado hace 7 años
There are not enough training for employees.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 8 años
Compensation needs to be improved a lot. Decision making needs to be improved a lot. Quality of management needs to be improved a lot.
Revisión Publicado hace 8 años
Lack of innovation; desire to maintain status quo; zero focus on employee engagement (Happy employees = happy customers which equals happy shareholders); shocking lack of process, problem triage , planning and execution. "We've always done it this way" attitudes are rampant.
Revisión Publicado hace 8 años
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