FleetPride Cultura de la Empresa

100 empleados en FleetPride han revisado FleetPride en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 100 FleetPride empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de FleetPride no están satisfechos con su remuneración total en FleetPride, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 100 Participantes califican su remuneración en FleetPride con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de FleetPride no están muy satisfechos con su equipo. 100 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de FleetPride son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en FleetPride creen que el ambiente en FleetPride es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FleetPride es extremedamente rápido. Cerca 82% de los empleados en FleetPride trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de FleetPride no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 100 empleados que participaron creen que su vista futura en FleetPride es positivo.