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flow

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 35

CEO: Jesse Yoder

flow Cultura de la Empresa

Cultura de flow

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.4/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Ambiente

A+

Liderazgo/Directiva

A+

Cultura Laboral

A+

Equipo

CEO de flow

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

Jesse Yoder

100 /100

Dejar Sabera a flow Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a flow que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a flow de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, flow aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (2 de 2)
0% Negado ( de 2)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en flow

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en flow

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

flow Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de flow de un Vistazo

En general, los 4 flow empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, empleados de flow están extremadamente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de flow son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en flow creen que el ambiente en flow es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en flow es moderado. Cerca 100% de los empleados en flow trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de flow están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en flow es positivo.

4 empleados en flow han revisado flow en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 flow empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, empleados de flow están extremadamente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de flow son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en flow creen que el ambiente en flow es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en flow es moderado. Cerca 100% de los empleados en flow trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de flow están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en flow es positivo.

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flow vs Competidores

1st
flow
86 / 100
2nd
ONE NETWORK ENTERPRISES, INC.
70 / 100

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