Formstack Cultura de la Empresa

54 empleados en Formstack han revisado Formstack en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 54 Formstack empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Formstack no están satisfechos con su remuneración total en Formstack, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 54 Participantes califican su remuneración en Formstack con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Formstack están generalmente satisfechos con su equipo. 54 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Formstack son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Formstack creen que el ambiente en Formstack es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Formstack es burocrático. Cerca 75% de los empleados en Formstack trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Formstack no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 54 empleados que participaron creen que su vista futura en Formstack algo que pueden mejorar.