FRANK'S INTERNATIONAL Cultura de la Empresa

26 empleados en FRANK'S INTERNATIONAL han revisado FRANK'S INTERNATIONAL en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 26 FRANK'S INTERNATIONAL empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de FRANK'S INTERNATIONAL no están muy satisfechos con su remuneración total en FRANK'S INTERNATIONAL, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en FRANK'S INTERNATIONAL con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de FRANK'S INTERNATIONAL están extremadamente satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de FRANK'S INTERNATIONAL son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en FRANK'S INTERNATIONAL creen que el ambiente en FRANK'S INTERNATIONAL es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FRANK'S INTERNATIONAL es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en FRANK'S INTERNATIONAL trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de FRANK'S INTERNATIONAL están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en FRANK'S INTERNATIONAL es positivo.