Fundera Cultura de la Empresa

8 empleados en Fundera han revisado Fundera en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Fundera empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Fundera están satisfechos con su remuneración total en Fundera, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Fundera con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Fundera están extremadamente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Fundera son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Fundera creen que el ambiente en Fundera es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Fundera es confortablemente rápido. Cerca 86% de los empleados en Fundera trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Fundera están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Fundera es positivo.