GDC Cultura de la Empresa

Cultura de GDC

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de GDC está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

C+

Liderazgo/Directiva

Gerente

Bonos y Beneficios

eNPS

CEO de GDC

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Christophe Dumoulin

71 /100

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Dejaremos saber a GDC que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a GDC de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, GDC aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en GDC

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en GDC

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-1

Puntuación eNPS

28%	Promoters
43%	Passives
29%	Detractors

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Cultura de GDC de un Vistazo

En general, los 10 GDC empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de GDC no están satisfechos con su remuneración total en GDC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en GDC con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de GDC no están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de GDC son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en GDC creen que el ambiente en GDC es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GDC es moderado. Cerca 33% de los empleados en GDC trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de GDC no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en GDC es positivo.

10 empleados en GDC han revisado GDC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 GDC empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de GDC no están satisfechos con su remuneración total en GDC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en GDC con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de GDC no están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de GDC son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en GDC creen que el ambiente en GDC es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en GDC es moderado. Cerca 33% de los empleados en GDC trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de GDC no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en GDC es positivo.

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