Genuine Parts Company Cultura de la Empresa

97 empleados en Genuine Parts Company han revisado Genuine Parts Company en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 97 Genuine Parts Company empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Genuine Parts Company no están muy satisfechos con su remuneración total en Genuine Parts Company, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 97 Participantes califican su remuneración en Genuine Parts Company con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Genuine Parts Company están generalmente satisfechos con su equipo. 97 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Genuine Parts Company son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Genuine Parts Company creen que el ambiente en Genuine Parts Company es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Genuine Parts Company es confortablemente rápido. Cerca 65% de los empleados en Genuine Parts Company trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Genuine Parts Company no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 97 empleados que participaron creen que su vista futura en Genuine Parts Company es positivo.