Golub Capital Cultura de la Empresa

33 empleados en Golub Capital han revisado Golub Capital en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 33 Golub Capital empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Golub Capital están generalmente satisfechos con su remuneración total en Golub Capital, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 33 Participantes califican su remuneración en Golub Capital con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Golub Capital no están satisfechos con su equipo. 33 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Golub Capital son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Golub Capital creen que el ambiente en Golub Capital es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Golub Capital es extremedamente rápido. Cerca 34% de los empleados en Golub Capital trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Golub Capital no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 33 empleados que participaron creen que su vista futura en Golub Capital algo que pueden mejorar.