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GoodTime Empresa Reclamada
GoodTime Cultura de la Empresa
Cultura de GoodTime
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
GoodTime Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
We are helping people achieve their team’s mission faster through effective meetings.
Cultura de GoodTime de un Vistazo
2 empleados en GoodTime han revisado GoodTime en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- San Francisco, CA
United States of America
- Sitio web
- www.goodtime.io
- Fundado
- 2016
Descripción de la compañía
GoodTime helps companies grow their organization by optimizing and elevating the way in which they engage with, and qualify, talent. We connect applicant tracking systems and tools together with our intelligence driven interview management solution to deliver a consistent, diverse, and compelling experience for candidates and interviewers. Our solution greatly increases the efficiency of hiring teams through advanced automation; presents an intuitive, tailored experience for prospective candidates; trains and optimizes interviewers; and provides the data needed to refine processes, make more informed hiring decisions, and accelerate time-to-hire.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Ahryun Moon
CEO / President
Ahryun Moon serves as the CEO / President of GoodTime .
Jasper Sone
CPO and VP of Customer Success
Jasper Sone serves as the CPO and VP of Customer Success for GoodTime.io. Jasper started at GoodTime.io in January of 2018. Jasper is based in the San Francisco Bay Area.
GoodTime Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
everything was automated, the process moved very quickly, overall great candidate experience
Revisión de · Publicado hace 3 años
Meeting many different people in the company
Revisión de · Publicado hace 4 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
99% paid healthcare, competitive compensation plan
Revisión de Compensación · Publicado hace 3 años
Dejar Sabera a GoodTime Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a GoodTime que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a GoodTime de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
95
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
95
out of 100
¿Calificación del CEO?
95
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
GoodTime Visa H1B
En 2019, GoodTime aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
1
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 100% Concedido (1 de 1)
- 0% Negado ( de 1)
- 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
- 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en GoodTime
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en GoodTime
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en GoodTime?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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