Gordon & Rees Cultura de la Empresa

7 empleados en Gordon & Rees han revisado Gordon & Rees en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Gordon & Rees empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Gordon & Rees no están muy satisfechos con su remuneración total en Gordon & Rees, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Gordon & Rees con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Gordon & Rees están generalmente satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Gordon & Rees son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Gordon & Rees creen que el ambiente en Gordon & Rees es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Gordon & Rees es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Gordon & Rees trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Gordon & Rees están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Gordon & Rees es positivo.