Hampton Inn Cultura de la Empresa

401 empleados en Hampton Inn han revisado Hampton Inn en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 21 dias.

En general, los 401 Hampton Inn empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hampton Inn no están satisfechos con su remuneración total en Hampton Inn, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 401 Participantes califican su remuneración en Hampton Inn con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hampton Inn están generalmente satisfechos con su equipo. 401 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Hampton Inn son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hampton Inn creen que el ambiente en Hampton Inn es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hampton Inn es confortablemente rápido. Cerca 84% de los empleados en Hampton Inn trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Hampton Inn están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 401 empleados que participaron creen que su vista futura en Hampton Inn es positivo.