HCS Cultura de la Empresa

17 empleados en HCS han revisado HCS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 17 HCS empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de HCS están satisfechos con su remuneración total en HCS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en HCS con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de HCS están generalmente satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de HCS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en HCS creen que el ambiente en HCS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HCS es extremedamente rápido. Cerca 86% de los empleados en HCS trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de HCS están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en HCS es positivo.