HelloTech Cultura de la Empresa

108 empleados en HelloTech han revisado HelloTech en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 108 HelloTech empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de HelloTech no están muy satisfechos con su remuneración total en HelloTech, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 108 Participantes califican su remuneración en HelloTech con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de HelloTech están generalmente satisfechos con su equipo. 108 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de HelloTech son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en HelloTech creen que el ambiente en HelloTech es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HelloTech es confortablemente rápido. Cerca 63% de los empleados en HelloTech trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de HelloTech están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 108 empleados que participaron creen que su vista futura en HelloTech es positivo.