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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 57

CEO

Higher Education Cultura de la Empresa

Cultura de Higher Education

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Higher Education está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

D+

Equipo Ejecutivo

D+

Liderazgo/Directiva

Sentimiento

D-

Cultura Laboral

D-

CEO de Higher Education

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

63 /100

Dejar Sabera a Higher Education Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Higher Education que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Higher Education de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Higher Education

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Higher Education

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-67

Puntuación eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de Higher Education de un Vistazo

En general, los 4 Higher Education empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de Higher Education no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Higher Education algo que pueden mejorar.

4 empleados en Higher Education han revisado Higher Education en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Higher Education empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de Higher Education no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Higher Education algo que pueden mejorar.

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