HOC Culture | Comparably
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
3
Calificaciones
totales
40

HOC Cultura de la Empresa

Cultura de HOC

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
3.4/5
La cultura general de HOC está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de HOC

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
Greg Cohn HOC's CEO
Greg Cohn
63 /100

Dejar Sabera a HOC Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a HOC que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a HOC de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en HOC

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en HOC

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
0
Puntuación eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

HOC Video de cultura

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Cultura de HOC de un Vistazo

3 empleados en HOC han revisado HOC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 HOC empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

La mayoría de empleados en HOC creen que el ambiente en HOC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HOC es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en HOC trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de HOC están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en HOC es positivo.

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