Holman Automotive Group, Inc. Cultura de la Empresa

72 empleados en Holman Automotive Group, Inc. han revisado Holman Automotive Group, Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 72 Holman Automotive Group, Inc. empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Holman Automotive Group, Inc. no están satisfechos con su remuneración total en Holman Automotive Group, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 72 Participantes califican su remuneración en Holman Automotive Group, Inc. con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Holman Automotive Group, Inc. no están muy satisfechos con su equipo. 72 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Holman Automotive Group, Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Holman Automotive Group, Inc. creen que el ambiente en Holman Automotive Group, Inc. es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Holman Automotive Group, Inc. es confortablemente rápido. Cerca 34% de los empleados en Holman Automotive Group, Inc. trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Holman Automotive Group, Inc. no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 72 empleados que participaron creen que su vista futura en Holman Automotive Group, Inc. es positivo.