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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 51

CEO: Bertrand Schmitt

Home App Cultura de la Empresa

Cultura de Home App

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.1/5

La cultura general de Home App está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

A+

Felicidad

A+

Juntas

Bonos y Beneficios

Ambiente

A-

CEO de Home App

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

Bertrand Schmitt

67 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Home App

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Home App

N/A

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Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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Cultura de Home App de un Vistazo

En general, los 3 Home App empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Home App están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Home App, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Home App con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Home App están extremadamente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Home App son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Home App creen que el ambiente en Home App es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Home App es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Home App trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Home App están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Home App es positivo.

3 empleados en Home App han revisado Home App en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Home App empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Home App están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Home App, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Home App con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Home App están extremadamente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Home App son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Home App creen que el ambiente en Home App es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Home App es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Home App trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Home App están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Home App es positivo.

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