Home Care Assistance Cultura de la Empresa

41 empleados en Home Care Assistance han revisado Home Care Assistance en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 41 Home Care Assistance empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Home Care Assistance no están satisfechos con su remuneración total en Home Care Assistance, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 41 Participantes califican su remuneración en Home Care Assistance con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Home Care Assistance no están satisfechos con su equipo. 41 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Home Care Assistance son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Home Care Assistance creen que el ambiente en Home Care Assistance es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Home Care Assistance es moderado. Cerca 48% de los empleados en Home Care Assistance trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Home Care Assistance no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 41 empleados que participaron creen que su vista futura en Home Care Assistance es positivo.