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HotelTonight Empresa Reclamada
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HotelTonight Compensation Employee Reviews
All
Positive
Constructive
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
Wide array of benefits and good base salary
Revisión Publicado hace 9 años
The benefits in the office itself.
Revisión Publicado hace 9 años
HotelTonight pays for my health benefits! Plus we get 3 lunches, 1 snack, and 1 breakfast every week. That saves a lot of money instead of me paying for my own meals and health insurance.
Revisión Publicado hace 9 años
The benefits/perks. Namely, gym stipend, quarterly HT credits, and health insurance
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años
Compensation is evaluated not only on years of experience which I believe s the proper way to evaluate comp especially in the silicon valley.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 9 años
Base salary and equity package.
Revisión Review del Departamento de Desarrollo de Negocios · Publicado hace 9 años
Feels really competitive and the stock options are a big plus. The total package (with benefits) is strong.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 9 años
Travel Benefits, Insurance is well-covered
Revisión Publicado hace 9 años
Competitive salary, perks, and most of the benefits.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 9 años
Overall compensation including quarter credits to book any hotels in our app.
Revisión Publicado hace 9 años
Love that our benefits extend beyond typical "benefits"- the office exchange, yummy lunches, fully stocked kitchen, and fun things all help to account for slightly lower than market base salary
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años
Strong, competitive base salary. Pre-IPO equity.
Revisión Publicado hace 9 años
Salary! Amazing medical benefits (100% covered), Gym reimbursement, unlimited PTO, and catered lunches. Free hotel credits to use!
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 9 años
None. HT pretty much takes care of you..
Revisión Publicado hace 9 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
There should be a bonus structure involved. Also, there is currently no difference between the market manager and the market coordinator role, yet the market managers make more money.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 9 años
- Hours worked vs. peers making same amount - 401k - More frequent comp discussions / changes
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
Base pay is competitive. It's difficult to assess the value of my equity.
Revisión Publicado hace 9 años
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