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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 39

CEO

IAR Systems Cultura de la Empresa

Cultura de IAR Systems

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de IAR Systems está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

A-

Retención

C-

Calificación del CEO

eNPS

Liderazgo/Directiva

D-

CEO de IAR Systems

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

58 /100

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Dejaremos saber a IAR Systems que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a IAR Systems de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en IAR Systems

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en IAR Systems

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

-50

Puntuación eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Cultura de IAR Systems de un Vistazo

En general, los 4 IAR Systems empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de IAR Systems están extremadamente satisfechos con su remuneración total en IAR Systems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en IAR Systems con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar .

En general, los empleados de IAR Systems no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en IAR Systems neutrales.

4 empleados en IAR Systems han revisado IAR Systems en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 IAR Systems empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de IAR Systems están extremadamente satisfechos con su remuneración total en IAR Systems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en IAR Systems con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar .En general, los empleados de IAR Systems no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en IAR Systems neutrales.

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