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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 39

PDG

IAR Systems Culture d’entreprise

Culture IAR Systems

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de IAR Systems est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

A-

Rétention

C-

Evaluation du PDG

eNPS

Direction

D-

PDG de IAR Systems

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

58 /100

Laissez IAR Systems savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à IAR Systems que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à IAR Systems l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à IAR Systems

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à IAR Systems

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

-50

Score eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

IAR Systems Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 IAR Systems donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à IAR Systems sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à IAR Systems , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de IAR Systems sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

4 des employés de chez IAR Systems ont examiné IAR Systems dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 IAR Systems donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à IAR Systems sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à IAR Systems , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de IAR Systems sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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