Ingram Content Group Cultura de la Empresa

35 empleados en Ingram Content Group han revisado Ingram Content Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 7 dias.

En general, los 35 Ingram Content Group empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ingram Content Group están generalmente satisfechos con su remuneración total en Ingram Content Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 35 Participantes califican su remuneración en Ingram Content Group con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ingram Content Group no están muy satisfechos con su equipo. 35 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ingram Content Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ingram Content Group creen que el ambiente en Ingram Content Group es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ingram Content Group es moderado. Cerca 46% de los empleados en Ingram Content Group trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Ingram Content Group no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 35 empleados que participaron creen que su vista futura en Ingram Content Group es positivo.