Innography Culture | Comparably

Innography Cultura de la Empresa

Cultura de Innography

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Innography

John Martin Innography's CEO
John Martin

Innography Misión, Visión y Valores

Declaración de la visión

We believe that ideas change the world. Our purpose is to help business leaders and IP professionals change the way they manage them. It's a responsibility we take very seriously.

Cultura de Innography de un Vistazo

2 empleados en Innography han revisado Innography en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

Información de la empresa

Dirección
3900 N Capital of Texas HWY, Ste 175
Austin, TX 78746
United States of America
Sitio web
www.innography.com
Fundado
2006

Descripción de la compañía

Innography is an analysis software platform that offers tools to enable companies for managing intellectual property.

Innography Opiniones de empleados

Revisiones positivas
100%
100%
0%
Retroalimentación constructiva
0%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?

The culture is the best part. I can have fun or be left alone -- that goes a long way to allowing me to be lazy and not search for a new position!

Revisión de Sentimiento · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

The culture is pretty good. People will take time to interact and be social as well as allow you to work when you have stuff to do.

Revisión de Ambiente · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

The best part of the leadership team was that it wasn't all old white dudes. They had some women. But I bet you can easily guess the departments they headed!

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 8 años

Dejar Sabera a Innography Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Innography que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Innography de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Innography

Preguntas y respuestas más recientes

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
55
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
55
out of 100
¿Calificación del CEO?
55
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
50%
No50%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
75
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
850%
100%
120%
Mas de 1250%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido100%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
65
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico50%
Bueno50%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
50%
No50%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Innography

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Innography

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
-50
Puntuación eNPS
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors

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