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"Inogen develops and manufactures homecare products and services for oxygen therapy patients, primarily (COPD) patients." leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 23

Calificaciones totales: 252

CEO: Raymond Huggenberger

Inogen Cultura de la Empresa

Cultura de Inogen

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de Inogen está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

Cultura de Oficina

Bonos y Beneficios

Felicidad

C+

Gerente

C+

CEO de Inogen

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Raymond Huggenberger

61 /100

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What kind of people does Inogen like to hire?

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Innovative people who are open to new ideas and changing as needed.

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How can I get hired at Inogen as a recent grad?

Preguntado a all employees at Inogen

Yes - it will depend on the job description's requirements though.

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Inogen

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Inogen

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-51

Puntuación eNPS

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

Inogen is innovative oxygen. We are committed to increasing the freedom and independence of oxygen therapy patients through innovative products and services. Inogen’s mission to improve the quality of life of supplemental oxygen users began in 2001 when Mae, a beloved Grandmother, was prescribed oxygen therapy. Learn more about Mae’s Story here: http://www.inogen.com/about-inogen/meet-mae/. Inogen was founded based on our conviction that oxygen therapy technology was not keeping pace with the desired lifestyles of patients who depended on it to live longer, more fulfilling lives. We estimate that more than 2.5 million patients in the United States and more than 4.5 million patients worldwide use oxygen therapy. Our compact, lightweight and travel-approved portable oxygen concentrators are designed to free patients from heavy tanks, managing tank refills or being tethered to stationary systems. We believe our products allow oxygen therapy patients to reclaim their freedom an

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Cultura de Inogen de un Vistazo

En general, los 23 Inogen empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Inogen están generalmente satisfechos con su remuneración total en Inogen, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en Inogen con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Inogen están generalmente satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mitad creen que las reuniones de Inogen son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Inogen creen que el ambiente en Inogen es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Inogen es moderado. Cerca 75% de los empleados en Inogen trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Inogen no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en Inogen es positivo.

23 empleados en Inogen han revisado Inogen en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 23 Inogen empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Inogen están generalmente satisfechos con su remuneración total en Inogen, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en Inogen con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Inogen están generalmente satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mitad creen que las reuniones de Inogen son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Inogen creen que el ambiente en Inogen es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Inogen es moderado. Cerca 75% de los empleados en Inogen trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Inogen no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en Inogen es positivo.

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