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Toxic culture and work environment. Honeywell is throwing tons of respurves and executives at the cmosny, but those executives for the most part have no understanding of yhe business or technical knowledge of the systems the teams are constrained to work within.
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Salary and bonus program are the best
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
My peer team is great to work with
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
It was quick and tge interviewers were very kind and honest
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
My peers and dirent manager are great. Every other aspect of the environment is toxic
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Trchnical skills, to show up to meetings and interact with the boots on the ground, a dose of reality, and a little compassion for the team as people.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
The company needs a morale compass and a clear concise strategy on where we want to go - and that meeds to hold steady for longer than 4 hours.
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