Isobar Cultura de la Empresa

17 empleados en Isobar han revisado Isobar en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 17 Isobar empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Isobar no están muy satisfechos con su remuneración total en Isobar, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en Isobar con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Isobar están extremadamente satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Isobar son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Isobar creen que el ambiente en Isobar es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Isobar es confortablemente rápido. Cerca 70% de los empleados en Isobar trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Isobar están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en Isobar es positivo.