Itransition Cultura de la Empresa

34 empleados en Itransition han revisado Itransition en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 34 Itransition empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Itransition no están muy satisfechos con su remuneración total en Itransition, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 34 Participantes califican su remuneración en Itransition con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Itransition están satisfechos con su equipo. 34 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Itransition son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Itransition creen que el ambiente en Itransition es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Itransition es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en Itransition trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Itransition están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 34 empleados que participaron creen que su vista futura en Itransition es positivo.