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JDA Software Cultura de la Empresa
Puntuación Cultura
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados3.4/5
La cultura general de JDA Software está clasificada C+
Dimensiones de la cultura mejor valoradas
Calificación del CEO
A+Liderazgo/Directiva
BEquipo Ejecutivo
BBonos y Beneficios
BCalificación del CEO
Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
Girish Rishi
80 /100
JDA Software Misión, Visión y Valores
¿Están claros los objetivos de su empresa y está usted invertido en ellos?
Estado de la misión
Our mission is to help you seamlessly connect your supply chain so you can deliver for your customers.
Valores
- Results
- Relentless
- Teamwork
Cultura de JDA Software de un Vistazo
23 empleados en JDA Software han revisado JDA Software en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month
En general, los 23 JDA Software empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de JDA Software están generalmente satisfechos con su remuneración total en JDA Software, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en JDA Software con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.
En general, empleados de JDA Software están generalmente satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mitad creen que las reuniones de JDA Software son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en JDA Software creen que el ambiente en JDA Software es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en JDA Software es confortablemente rápido. Cerca 59% de los empleados en JDA Software trabajan 8 horas o menos.
En general, los empleados de JDA Software están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en JDA Software es positivo.
Información de la empresa
- Dirección
- 14400 N. 87th Street
Scottsdale, AZ
United States of America
- Sitio web
- www.jda.com
- Fundado
- 1985
Descripción de la compañía
JDA Software Group is the global leader in helping more than 5,800 retail, manufacturing and wholesale distribution customers in 60
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Girish Rishi
CEO / President
Girish Rishi serves as the CEO / President of JDA Software .
Kevin Iaquinto
EVP and Chief Marketing Officer
Kevin Iaquinto serves as the EVP and Chief Marketing Officer of JDA Software. Kevin started at JDA Software in January of 2014. Kevin currently resides in Washington D.C. Metro Area.
David Rye
Senior Vice President of Strategy and Corporate Development
David Rye serves as the Senior Vice President of Strategy and Corporate Development of .
Desikan Madhavanur
Executive Vice President and Chief Development Officer
Desikan Madhavanur serves as the Executive Vice President and Chief Development Officer of JDA Software. Desikan started at JDA Software in July of 2017. Desikan currently resides in Dallas/Fort Worth Area.
Daniel Huber
Vice President Retail Sales
Daniel Huber serves as the Vice President Retail Sales of JDA Software. Daniel started at JDA Software in December of 2012. Daniel currently resides in Kansas City, Missouri Area.
Eric Thorsen
GVP Technology Presales - Field CTO
Eric Thorsen serves as the GVP Technology Presales - Field CTO of JDA Software. Eric started at JDA Software in January of 2019. Eric currently resides in the San Francisco Bay Area.
James Peck
VP - Presales
James Peck serves as the VP - Presales of JDA Software. James started at JDA Software in June of 2015. James currently resides in the Greater Detroit Area.
Nimal Gamage
Group Vice President Cloud Servies
Nimal Gamage serves as the Group Vice President Cloud Servies of JDA Software. Nimal started at JDA Software in February of 2019. Nimal currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Glen Ceniza
RVP, Product Management - Innovation and Strategy Group
Glen Ceniza serves as the RVP, Product Management - Innovation and Strategy Group of JDA Software. Glen started at JDA Software in January of 2017. Glen currently resides in the Greater Atlanta Area.
Sharon Mills
Chief Customer Officer
Sharon Mills serves as the Chief Customer Officer of JDA Software. Sharon started at JDA Software in August of 2017. Sharon currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Brian Boylan
EVP & Chief Human Resources Officer
Brian Boylan serves as the EVP & Chief Human Resources Officer of .
Anna Cruz
VP, Human Resources
Anna Cruz serves as the VP, Human Resources of .
Jennifer Jaeger
Benefits Manager
Jennifer Jaeger serves as the Benefits Manager of JDA Software. Jennifer currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Mandy Ghetti
Benefits Partner/Sr. Analyst
Mandy Ghetti serves as the Benefits Partner/Sr. Analyst of JDA Software. Mandy currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Jennifer Cook
GVP, Global HR Operations
Jennifer Cook serves as the GVP, Global HR Operations of JDA Software. Jennifer currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Judy Weiler
HR Consulting
Judy Weiler serves as the HR Consulting of JDA Software. Judy currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Elisa Eisenhauer
HR Manager
Elisa Eisenhauer serves as the HR Manager of JDA Software. Elisa currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Josh Cook
Senior Director of Talent Acquisition
Josh Cook serves as the Senior Director of Talent Acquisition of JDA Software. Josh currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Laura Browne
Senior Director Talent Development
Laura Browne serves as the Senior Director Talent Development of JDA Software. Laura currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Erika Torres
Senior Global Mobility Specialist - Immigration (Human Resources)
Erika Torres serves as the Senior Global Mobility Specialist - Immigration (Human Resources) of JDA Software. Erika currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Debbie Baker
Senior HR Manager
Debbie Baker serves as the Senior HR Manager of JDA Software. Debbie currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Scott Neuhausen
Sr HRIS Manager
Scott Neuhausen serves as the Sr HRIS Manager of JDA Software. Scott currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Tricia Carattini
Sr. Talent Acquisition
Tricia Carattini serves as the Sr. Talent Acquisition of JDA Software. Tricia currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Chris Robinson
Talent Acquisition Manager
Chris Robinson serves as the Talent Acquisition Manager of JDA Software. Chris currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
JDA Software Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Open door policy , anyone can go and talk to any of the executive without hesitation.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 2 meses
Vision, commitment, associate oriented, fun
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 3 meses
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Base salary, nothing else tonsay
Revisión de Compensación · Publicado hace 3 meses
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
management need to focus on process
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 2 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Employees should be recognized and promt
Revisión de Compensación · Publicado hace 2 años
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Work from home options should be allowed for all employee with shift allowance
Revisión de Ambiente · Publicado hace 2 años
Un día en la vida
Un día en la vida
JDA Software los empleados generalmente trabajan 8.7 horas al día
Horas laborales
Un día en la vida
Empleados en JDA Software reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido
Ritmo de trabajo
Un día en la vida
74% of JDA Software Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días
Compañeros de trabajo
Un día en la vida
Los empleados de JDA Software suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo una vez al trimestre
Realimentación
Un día en la vida
53% of JDA Software los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo
Ambiente
Dejar Sabera a JDA Software Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a JDA Software que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a JDA Software de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Mejor
25%
Puntuación de Liderazgo
En el 25% Mejor de empresas de tamaño similar en los EUA
68
de 100
¿Calificación de ejecutivos?
80
de 100
¿Calificación del CEO?
63
de 100
¿Calificación del supervisor?
Mejor
50%
Puntuación de Compensación
En el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en los EUA
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Bajo
45%
Puntuación del Equipo
En el 45% Bajo de empresas de tamaño similar en los EUA
¿Interacción con colegas?
74
de 100
¿Calidad de colegas?
Bajo
25%
Puntuación del Entorno
En el 25% Bajo de empresas de tamaño similar en los EUA
7 o menos
12%
8
47%
10
41%
12
0%
Mas de 12
0%
¿Horas de trabajo por día?
Extremadamente rápido
12%
Cómodamente rapido
41%
Moderado
35%
Un poco lento
6%
Burocrático
6%
¿Ritmo de trabajo?
Positivo
53%
Negativo
47%
¿Ambiente positivo de trabajo?
Bajo
40%
Puntuación de la Vista Futura
En el 40% Bajo de empresas de tamaño similar en los EUA
73
de 100
¿Perspectivas Futuras?
Fantástico
6%
Bueno
56%
Neutral
32%
Malo
6%
Terrible
0%
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
JDA Software Visa H1B
En 2019, JDA Software aplico para 74 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 92% fueron aprobados.
Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en JDA Software revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
74
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 92% Concedido (68 de 74)
- 0% Negado ( de 74)
- 8% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (6 de 74)
- 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 74)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en JDA Software
Bajo
20%
Actualmente, JDA Software se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en JDA Software
Bajo
15%
Actualmente, JDA Software se encuentra en el 15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
10
Puntuación eNPS
| 48% | Promoters |
|---|---|
| 14% | Passives |
| 38% | Detractors |
Video de competidores de JDA Software
JDA Software Competidores
- 1st
CDC Software72 / 100 - 2ndJDA Software68 / 100
- 3rd
Manhattan Associates67 / 100
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de vision
- Seguro de salud
- Seguro de vida
- Tiempo libre pagado
- PTO / Política de vacaciones
- Dias Festivos
- Subsidio de Maternidad/Paternidad
- Beneficios financieros
- 401K / Plan de Retiro
- Ayuda Educacional
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