Jimmy John's Cultura de la Empresa

429 empleados en Jimmy John's han revisado Jimmy John's en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 429 Jimmy John's empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Jimmy John's no están satisfechos con su remuneración total en Jimmy John's, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 429 Participantes califican su remuneración en Jimmy John's con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Jimmy John's están generalmente satisfechos con su equipo. 429 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Jimmy John's son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Jimmy John's creen que el ambiente en Jimmy John's es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Jimmy John's es confortablemente rápido. Cerca 72% de los empleados en Jimmy John's trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Jimmy John's están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 429 empleados que participaron creen que su vista futura en Jimmy John's es positivo.