John Muir Health Cultura de la Empresa

51 empleados en John Muir Health han revisado John Muir Health en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 51 John Muir Health empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de John Muir Health están satisfechos con su remuneración total en John Muir Health, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 51 Participantes califican su remuneración en John Muir Health con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de John Muir Health están generalmente satisfechos con su equipo. 51 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de John Muir Health son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en John Muir Health creen que el ambiente en John Muir Health es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en John Muir Health es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en John Muir Health trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de John Muir Health no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 51 empleados que participaron creen que su vista futura en John Muir Health es positivo.