Jump Trading Cultura de la Empresa

36 empleados en Jump Trading han revisado Jump Trading en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 36 Jump Trading empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Jump Trading están satisfechos con su remuneración total en Jump Trading, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 36 Participantes califican su remuneración en Jump Trading con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Jump Trading están generalmente satisfechos con su equipo. 36 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Jump Trading son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Jump Trading creen que el ambiente en Jump Trading es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Jump Trading es extremedamente rápido. Cerca 29% de los empleados en Jump Trading trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Jump Trading están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 36 empleados que participaron creen que su vista futura en Jump Trading es positivo.