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Solving hard problems, collaborating to come up with a solution.
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Coding exercise was a pairing session rather than a whiteboarding problem.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Transparency, treat employees like adults, high intensity, no mediocrity accepted, accepts criticism without retaliation.
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Really smart people who hold each other accountable and help each other out to reach team goals. Zero competition, all collaboration.
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Kasasa has an open vacation policy, which means no hour counting. As long as your team and manager are good with it, you can take the time you need.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Everyone is treated like an adult, and we all have agency regarding the direction we'd like our work to go. Company-wide policy of zero retaliation when challenging a colleague/manager allows you to speak your mind and help make improving changes.
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