Level 3 Communications Cultura de la Empresa

30 empleados en Level 3 Communications han revisado Level 3 Communications en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 30 Level 3 Communications empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Level 3 Communications no están muy satisfechos con su remuneración total en Level 3 Communications, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 30 Participantes califican su remuneración en Level 3 Communications con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Level 3 Communications están generalmente satisfechos con su equipo. 30 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Level 3 Communications son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Level 3 Communications creen que el ambiente en Level 3 Communications es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Level 3 Communications es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en Level 3 Communications trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Level 3 Communications no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 30 empleados que participaron creen que su vista futura en Level 3 Communications es positivo.