LongHorn Steakhouse Cultura de la Empresa

593 empleados en LongHorn Steakhouse han revisado LongHorn Steakhouse en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 593 LongHorn Steakhouse empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LongHorn Steakhouse no están muy satisfechos con su remuneración total en LongHorn Steakhouse, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 593 Participantes califican su remuneración en LongHorn Steakhouse con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de LongHorn Steakhouse no están muy satisfechos con su equipo. 593 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de LongHorn Steakhouse son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LongHorn Steakhouse creen que el ambiente en LongHorn Steakhouse es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LongHorn Steakhouse es extremedamente rápido. Cerca 80% de los empleados en LongHorn Steakhouse trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de LongHorn Steakhouse no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 593 empleados que participaron creen que su vista futura en LongHorn Steakhouse es positivo.