MakerBot Cultura de la Empresa

20 empleados en MakerBot han revisado MakerBot en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 20 MakerBot empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MakerBot no están muy satisfechos con su remuneración total en MakerBot, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en MakerBot con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MakerBot están generalmente satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de MakerBot son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MakerBot creen que el ambiente en MakerBot es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MakerBot es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en MakerBot trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de MakerBot no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en MakerBot neutrales.