To provide reliable, safe, and patient-centered care through innovative and efficient care delivery models. leer más
Poor adherence to quality at local branch level.
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
I enjoyed learning about the organization.
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Don't take short cuts to make money and bonuses.
Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
Lack of attention to quality, no hiring competent individuals.
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Walk the talk. Too many times things are said, but actions are the complete opposite. Inconsistencies are horrible to try to navigate.
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
The organization focuses on making bonuses to the point of poor quality care, but the overall benefits package is lacking in every measurable way. Reminds me of a ponzi scheme.
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
The one's who are competent are very collaborative. Several were hired for a "warm body" which leads to poor morale as the competent colleagues wear out doing the make up work.
Revisión
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