Metro Cultura de la Empresa

29 empleados en Metro han revisado Metro en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 29 Metro empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Metro no están satisfechos con su remuneración total en Metro, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en Metro con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Metro están generalmente satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Metro son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Metro creen que el ambiente en Metro es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Metro es moderado. Cerca 50% de los empleados en Metro trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Metro no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en Metro es positivo.