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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 23

Calificaciones totales: 227

CEO: Robert Manning

MFS Cultura de la Empresa

Cultura de MFS

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de MFS está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

B+

Bonos y Beneficios

B

eNPS

B

Calificación del CEO

B

Compensación

B

CEO de MFS

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Robert Manning

72 /100

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Rarely

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What is MFS' policy towards pets in the workplace?

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That is not a thing here.

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What do you wish you knew before starting at MFS?

Preguntado a all employees at MFS

Get any in office expectation in writing.

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Preguntado a all employees at MFS

Yes!

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What is the best perk or benefit that MFS offers?

Preguntado a all employees at MFS

15% DCP

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How often do employees get raises at MFS?

Preguntado a all employees at MFS

Annually

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Visa H1B

En 2019, MFS aplico para 5 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

5

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (5 de 5)
0% Negado ( de 5)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 5)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 5)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MFS

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MFS

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

27

Puntuación eNPS

60%	Promoters
7%	Passives
33%	Detractors

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MFS Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

For almost a century, investors have trusted MFS to achieve their investment goals because we stay true to our convictions, and to who we are as active managers. We take the long view. We favor the strongest idea over the strongest individual. Our employees are aligned with what matters most to our clients: long-term vision, powerful risk-managed results and good decisions born from collaborative thinking. Robust integrated research is in our heritage and combining it with uncompromised information sharing is how we turn good ideas into great outcomes. Doing what's right for clients is not a choice we make each day, it's who we are.

Cultura de MFS de un Vistazo

23 empleados en MFS han revisado MFS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 23 MFS empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MFS están generalmente satisfechos con su remuneración total en MFS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en MFS con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MFS no están muy satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de MFS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MFS creen que el ambiente en MFS es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MFS es moderado. Cerca 60% de los empleados en MFS trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de MFS están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en MFS es positivo.

23 empleados en MFS han revisado MFS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 23 MFS empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de MFS están generalmente satisfechos con su remuneración total en MFS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en MFS con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de MFS no están muy satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de MFS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en MFS creen que el ambiente en MFS es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MFS es moderado. Cerca 60% de los empleados en MFS trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de MFS están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en MFS es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos

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