Mod Op Cultura de la Empresa

24 empleados en Mod Op han revisado Mod Op en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 24 Mod Op empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Mod Op están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Mod Op, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en Mod Op con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Mod Op están extremadamente satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Mod Op son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Mod Op creen que el ambiente en Mod Op es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Mod Op es confortablemente rápido. Cerca 44% de los empleados en Mod Op trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Mod Op están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en Mod Op es positivo.