MODOA Cultura de la Empresa

Cultura de MODOA

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de MODOA está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

B+

Calificación del CEO

B-

Gerente

C+

Liderazgo/Directiva

Sentimiento

CEO de MODOA

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

72 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MODOA

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MODOA

Bajo

35%

Actualmente, MODOA se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

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Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

80%	Promoters
0%	Passives
20%	Detractors

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Cultura de MODOA de un Vistazo

En general, los 6 MODOA empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MODOA no están muy satisfechos con su remuneración total en MODOA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en MODOA con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MODOA no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de MODOA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MODOA creen que el ambiente en MODOA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MODOA es moderado. Cerca 33% de los empleados en MODOA trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de MODOA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en MODOA es positivo.

6 empleados en MODOA han revisado MODOA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 MODOA empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de MODOA no están muy satisfechos con su remuneración total en MODOA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en MODOA con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de MODOA no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de MODOA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en MODOA creen que el ambiente en MODOA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MODOA es moderado. Cerca 33% de los empleados en MODOA trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de MODOA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en MODOA es positivo.

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