ModSquad Cultura de la Empresa

65 empleados en ModSquad han revisado ModSquad en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 65 ModSquad empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ModSquad no están satisfechos con su remuneración total en ModSquad, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 65 Participantes califican su remuneración en ModSquad con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ModSquad no están satisfechos con su equipo. 65 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de ModSquad son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ModSquad creen que el ambiente en ModSquad es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ModSquad es moderado. Cerca 59% de los empleados en ModSquad trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de ModSquad no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 65 empleados que participaron creen que su vista futura en ModSquad algo que pueden mejorar.