Monogram Cultura de la Empresa

7 empleados en Monogram han revisado Monogram en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Monogram empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Monogram están generalmente satisfechos con su remuneración total en Monogram, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Monogram con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Monogram no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. La mayoría creen que las reuniones de Monogram son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Monogram creen que el ambiente en Monogram es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Monogram es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Monogram trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Monogram no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Monogram neutrales.