Mount Sinai Health System Cultura de la Empresa

154 empleados en Mount Sinai Health System han revisado Mount Sinai Health System en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 154 Mount Sinai Health System empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Mount Sinai Health System no están satisfechos con su remuneración total en Mount Sinai Health System, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 154 Participantes califican su remuneración en Mount Sinai Health System con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Mount Sinai Health System no están muy satisfechos con su equipo. 154 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Mount Sinai Health System son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Mount Sinai Health System creen que el ambiente en Mount Sinai Health System es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Mount Sinai Health System es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Mount Sinai Health System trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Mount Sinai Health System no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 154 empleados que participaron creen que su vista futura en Mount Sinai Health System es positivo.